AZL N.V./werknemer

Tegen het achterwege laten van een verwijzing staat in beginsel geen voorziening open. Het beroep op de doorbrekingsleer treft daarnaast geen doel.

werkneemster/Arcadis CED Project Service Bureau B.V.

Met ingang van 1 december 2016 wordt dertiende maand ingevoerd. Werkneemster had er niet op mogen vertrouwen dat zij deze uitkering bij de uitdiensttreding per 1 oktober 2016 pro rata zou ontvangen.

werknemer/GCN Trans B.V.

Werknemersverzoek tot ontbinding toegewezen, omdat arbeidsverhouding door valse aantijgingen van werkgever (waaronder: drugsgebruik, diefstal en vergiftiging) zwaar onder druk is komen te staan. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Nederlandse Radiateuren Fabriek B.V.

Invoering werknemersbijdrage in de kosten van de pensioenpremie is geen redelijk voorstel.

werkgever/FNV c.s.

Wijzigingsbeding in pensioenovereenkomst voldoende kenbaar voor werknemers om als grondslag te dienen voor wijziging premiepercentage werknemers. Verplichte aansluiting bij betere maar duurder pensioenfonds zwaarwichtig belang voor werkgever.

Stichting Pensioenfonds voor de Woningbouwcorporaties/X

Onjuiste en te hoge pensioenvaststelling mag door pensioenfonds voor de toekomst worden gecorrigeerd. Teveel ontvangen ouderdomspensioen hoeft niet te worden terugbetaald.

FNV Bondgenoten c.s./Feenstra Verwarming B.V.

De Rooij niet gerechtigd om pensioenpremieverdeling eenzijdig te wijzigen. Geen zwaarwichtig belang. Wijziging leidt tot substantiële inkomensachteruitgang voor werknemers, terwijl geen compensatieregeling is getroffen

werknemer/Speciaalmachinefabriek X B.V.

Ontslag 56-jarige werknemer met twintig dienstjaren kennelijk onredelijk wegens schending zorgplicht werkgever jegens werknemer met rugklachten. Vordering tijdig en tot tweemaal toe gestuit, zodat geen sprake is van verjaring. Schadevergoeding is gelijk aan drie jaar WW-suppletie met afbouw 100-90-80%

werkgever/werknemer

Werkgever slaagt niet in bewijs dat werknemer (om medische redenen) niet in staat is de oorspronkelijke functie uit te oefenen, zodat demotie/salarisverlaging niet gerechtvaardigd is

werknemer/Aveco

Indexatie pensioenaanspraken afgewezen. Wijziging pensioenrechten ‘slapers’. Discrepantie tussen nog actieve deelnemers aan pensioenvoorziening en ‘slapers’ en gepensioneerden