Moet een flexwerker op grond van de met een uitzendbureau gesloten studiekostenregeling opleidingskosten terugbetalen?

werkgever/werknemer

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het op onzorgvuldige wijze afzien van een afspraak tot overname. Het hof verenigt zicht met het oordeel van de kantonrechter en wijst een billijke vergoeding ter hoogte van € 40.000 toe.

werknemer/Stichting GGZ

Arbeidsovereenkomst van werkneemster die herhaald onbevoegd in het elektronisch patiëntendossier van (schoon)familie heeft gekeken, wordt ontbonden. Geen transitievergoeding. Het vertrouwen van werkgeefster en patiënten is ernstig beschaamd.

werkneemster/APG Diensten B.V.

Met uitleg van de betreffende cao-bepaling oordeelt het hof dat werkgeefster bevoegd was om de aan werkneemster verstrekte PT in mindering te brengen op de variabele beloning die haar op grond van de cao 2011-2014 toekwam.

werknemer c.s./werkgever c.s.

Werknemers hebben onvoldoende spoedeisend belang bij het in kort geding gevorderde onderzoek door een deskundige. De bodemrechter heeft een onderzoek naar dezelfde materie aangekondigd.

werkgeefster/werknemer

Uitleg van het geheimhoudingsbeding en verbod op nevenwerkzaamheden. Geheimhoudingsbeding is meerdere malen geschonden. Boete per overtreding niet buitensporig hoog. Onduidelijkheid van verbod op nevenwerkzaamheden komt voor risico van werkgeefster als (eenzijdig) opsteller van de AVR. 

werknemer/werkgeefster

Loonvordering op grond van de cao Bakkersbedrijf. Werknemer heeft bewezen dat hij recht heeft op een deel van het (cao-)loon en toeslagen alsmede nachttoeslag en een kledingvergoeding. Eindarrest als vervolg op tussenarrest.

X/Openbaar lichaam op basis van gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Limburg-Noord

Hof oordeelt dat bestuursrechter bevoegd is ten aanzien van besluiten die rechtspositie van betrokkene betreffen. Betrokkene kan tijdens arbeidsongeschiktheid geen aanspraak maken op loon(door)betaling met inachtneming van de CAR-UWO of artikel 7:629 lid 1 BW.

X/Champignonland B.V.

Champignonplukster, die te werk is gesteld bij een andere vestiging, stelt deze vestiging aansprakelijk na val tijdens de werkzaamheden. De vestiging heeft niet voldaan aan haar zorgplicht aangezien de oorzaak van het ongeval onvoldoende duidelijk is vast komen te staan.

werkneemster/Stichting Warmande

Loonvordering en overige vorderingen van werkneemster worden toegewezen. Werkneemster is door overgang van onderneming van rechtswege in dienst getreden bij Warmande. Warmande is gehouden werkneemster dienovereenkomstig te belonen.