Verklaring voor recht aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeval afgewezen. Causaal verband tussen werkzaamheden van lasser en zijn rugklachten kan niet worden vastgesteld. Werknemer zal dit moeten bewijzen, waarvoor het deelgeschil niet geschikt is.

Vaste vergoeding bij voortijdige beëindiging van gebruiksovereenkomst auto is in dit geval geen belemmering van het recht op vrije arbeidskeuze. Werknemer heeft zelf gekozen voor deze optie tot beschikbaarstelling van een bedrijfsauto.

werkneemster/Bergwerff Assurantiën B.V.

Tekortschieten door werkgeefster bij behoorlijke uitvoering van pensioenovereenkomst met pensioenuitvoerder leidt tot aansprakelijkheid uit hoofde van onrechtmatige daad jegens werkneemster.

Air Liquide Industrie B.V./werknemer

Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats werknemer. Feitelijke werkzaamheden komen niet meer overeen met huidige functie van dagdienstoperator. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.

Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zorgcoördinator wegens grensoverschrijdend gedrag jegens vrouwelijke studenten. Ernstig verwijtbaar handelen.

werkneemster/C&A Nederland C.V. c.s.

Voorkomen moet worden dat een werknemer op staande voet wordt ontslagen wegens een beschuldiging van fraude, terwijl daarvoor onvoldoende bewijs voorhanden is. Dit rechtvaardigt een billijke vergoeding van substantiële betekenis. Vergoeding ad € 6.000 bruto in dit geval passend.

DHL Global Forwarding (Netherlands) B.V./werkneemster

Ontbinding (g-grond). Reflexwerking opzegverbod (ziekte) wordt gepasseerd, nu sprake is van uitzonderingssituatie ex artikel 7:671b lid 6 onderdeel b BW. Voortzetting arbeidsovereenkomst komt gezondheid werkneemster niet ten goede. Eindigen dienstverband in belang van werkneemster.

Bavo Europoort B.V./werkneemster

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De ontbinding is met name gelegen in het gedrag en de houding van werkneemster. Hierbij is van belang dat werkneemster telkenmale de kritiek van haar leidinggevende op haar houding, gedrag en communicatie integraal heeft afgewezen. Wel heeft werkneemster recht op een transitievergoeding ad € 10.987,31.

Sowdan B.V./werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur. Geen voldragen g-grond of h-grond. Arbeidsovereenkomst is niet inhoudsloos geworden, omdat werknemer geen bestuurder is. Exhibitieplicht.

Miss Etam Services B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geregelde ontbinding.