Breed/Rutten

Verwijzingsarrest Rutten/Breed. Schadebegroting na kennelijk onredelijk ontslag. Breed slechts voor 35% aansprakelijk voor de door de opzegging geleden schade

Vereniging voor Christelijk Hoger Onderwijs, Wetenschappelijk Onderzoek en Patientenzorg/werknemers

Werknemers VUmc hebben recht op gratificatie wegens structurele arbeidsduuroverschrijding. Voorafgaande opdracht tot overwerk is niet vereist, overwerk wegens halen van productie-eisen is voldoende

Slokker Personeelszaken BV/werknemer

Uitleg aanvullende pensioentoezegging. Werknemer mocht mede op grond van UPO's vertrouwen op de omvang van zijn pensioentoezegging. Bewijslast rust op werkgever

Stichting voor informatie en ordening van de bedrijfstak besloten busvervoer/Theatercentrale Regio Amsterdam

Stichting naleving cao kan schadevergoeding en forfaitaire boete niet cumulatief vorderen

werknemer/T.P. Retail BV

Matiging wettelijke verhoging wegens fraude werknemer. Bewijsvermoeden middels ondertekening stortingsformulier door werknemer

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst twee weken na aanvang bepaaldetijdscontract. Geen sprake van dringende reden wegens onbekwaamheid. Evenmin sprake van vernietiging wegens bedrog of dwaling

St. Pensioenfonds IBM Nederland en IBM/Grey Blue Circle

Eenzijdige wijziging van indexeringsregeling in Pensioenregeling niet toegestaan. Gewezen werknemers en slapers hadden gerechtvaardigd vertrouwen op indexering na waardeoverdracht

Dramatic Beat BV/werkneemster

Werkgever heeft bewijsvermoeden omvang salaris (netto uitbetaling terwijl bruto is bedoeld) voldoende weerlegd

werknemer/werkgever

Totstandkoming arbeidsovereenkomst. Hebben partijen overeenstemming bereikt over het loon? Geen toepassing artikel 7:618 BW

Corus Staal BV/werknemer

Causaal verband bij blootstelling aan witte asbest. Deskundigenbericht