Qorvo Netherlands Holding BV c.s./werknemer

Schorsing concurrentiebeding dat het een werknemer feitelijk onmogelijk maakt buiten het bedrijf van zijn werkgever zijn beroep uit te oefenen.

werkgever/werknemer

Werknemer die arbeidsovereenkomst zonder tussentijdse opzegmogelijkheid opzegt, is op grond van artikel 7:672 lid 10 BW € 33.922,45 aan werkgever verschuldigd. Ondanks omstandigheid dat werknemer feitelijk niet voor werkgever heeft gewerkt bestaat er geen reden de vergoeding te matigen.

Asklepios Kliniken Langen-Seligenstadt GmbH/Felja en Graf

Dynamisch incorporatiebeding gaat mee over en sorteert rechtseffect tenzij vrijheid van ondernemerschap zich hiertegen verzet.

werknemer/Arcadis Nederland B.V.

D-grond mag geen verkapte a-grond vormen. Herstel met terugwerkende kracht. Geen aanspraak op transitievergoeding na herstel.

werknemer/Stichting Carmelcollege

Ontslag docent met extremistische opvattingen geuit op internet, niet vanwege opvattingen als zodanig, maar onvoldoende openheid van zaken bij sollicitatie.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond). Werknemer die door werkgever aangevoerde problemen steeds buiten zichzelf plaatst en alle klachten van klanten van werkgever verwerpt, bemoeilijkt de samenwerking ernstig, hetgeen uiteindelijk resulteert in een voldragen g-grond.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond). Het mag zo zijn dat werknemer, zoals iedereen die zich gediscrimineerd voelt, het recht heeft een officiële klacht in te dienen, maar het ligt voor de hand dat de verhouding met de werkgever daardoor op scherp komt te staan als dat rauwelijks gebeurt.

werkneemster/Stichting Cordaan

Loonstop wegens het niet verrichten van passende arbeid. Uitleg afspraak over integratie plan van aanpak.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst tweede stuurman wegens verstoorde arbeidsrelatie doordat werknemer blijft volharden in kritiek. Nu de werkzaamheden worden uitgevoerd op een schip dat bij cruises langere tijd op zee is, moet werkgeefster op haar medewerkers kunnen vertrouwen.

CNV Vakmensen.nl/APM Terminals Maasvlakte II B.V.

Aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst en akkoord met OR deels in strijd met bedrijfs-cao met standaardkarakter. Het buiten toepassing laten van de regelingen zou tot een resultaat leiden dat naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Beroep werkgever op artikel 6:248 lid 2 BW slaagt.