werkgeefster/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder van stichting. Geen duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Ondanks verschil in visie tussen bestuurder en raad van toezicht wordt niet ontbonden op basis van h-grond, omdat niet is gebleken dat partijen het niet eens zouden kunnen worden.

werknemer c.s./Constar Plastics B.V.

Opvolgend werkgeverschap in casu naar oud recht beoordeeld. Het overgangsrecht van artikel XXIIe lid 2 WWZ ziet ook op opvolgend werkgeverschap. Werkgever is na een doorstart na faillissement ook een transitievergoeding verschuldigd, nu artikel 7:673c lid 1 BW er niet toe strekt een ‘knip’ aan te brengen in het opvolgend werkgeverschap van voor en na faillissement bij bepaling van de arbeidsduur die meetelt voor de transitievergoeding.

werknemer/werkgeefster

Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling statutair bestuurder, nadat ontbindingsverzoek wegens (onder meer) verschil van inzicht tussen bestuurder en raad van toezicht is afgewezen.

werkgeefster/werknemer

Seksuele opmerkingen van werknemer jegens vrouwelijke collega vormen geen dringende reden ex artikel 7:685 lid 2 (oud) BW. Wel ontbinding wegens veranderingen in omstandigheden zonder toekenning van een vergoeding.

werkneemster/Administratie- en Inkoopcentrum Correct Group B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst directiesecretaresse is niet kennelijk onredelijk ex artikel 7:681 (oud) BW. Werkneemster bekleedde een unieke functie, zodat afspiegeling niet aan de orde is. Gelet op de financiële omstandigheden was werkgever genoodzaakt personele maatregelen te nemen.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Subcontractor heeft sinds 1989 een onderneming in koeriersdiensten en laat zich structureel door anderen bijstaan. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is - gelet op instructies door PostNL, economische afhankelijkheid en gebrek aan zelfstandigheid - werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

Diesel Benelux B.V./ondernemingsraad van Diesel Benelux B.V.

Geen toestemming kantonrechter in de zin van artikel 27 lid 4 WOR. Terecht beroep OR op nietigheid besluit tot wijziging Incentive Regeling. Belang van Diesel Benelux voor wijziging van de regeling niet groter dan belang OR om ongewijzigde voortzetting te wensen.

Holding X BV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling met bedrijf waarvan echtegenote werknemer 50% eigenaar is, niet rechtsgeldig. Aangevoerde ontslagreden dekt ontslaggrond niet.

werkgeefster/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wederrechtelijk toe-eigenen van een telefoon van een leerling. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijslevering. Belang werkgever bij voorwaardelijk ontbindingsverzoek.