werknemer/werkgeefster

Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling statutair bestuurder, nadat ontbindingsverzoek wegens (onder meer) verschil van inzicht tussen bestuurder en raad van toezicht is afgewezen.

werkgeefster/werknemer

Seksuele opmerkingen van werknemer jegens vrouwelijke collega vormen geen dringende reden ex artikel 7:685 lid 2 (oud) BW. Wel ontbinding wegens veranderingen in omstandigheden zonder toekenning van een vergoeding.

werkneemster/Administratie- en Inkoopcentrum Correct Group B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst directiesecretaresse is niet kennelijk onredelijk ex artikel 7:681 (oud) BW. Werkneemster bekleedde een unieke functie, zodat afspiegeling niet aan de orde is. Gelet op de financiële omstandigheden was werkgever genoodzaakt personele maatregelen te nemen.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Subcontractor heeft sinds 1989 een onderneming in koeriersdiensten en laat zich structureel door anderen bijstaan. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is - gelet op instructies door PostNL, economische afhankelijkheid en gebrek aan zelfstandigheid - werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

Diesel Benelux B.V./ondernemingsraad van Diesel Benelux B.V.

Geen toestemming kantonrechter in de zin van artikel 27 lid 4 WOR. Terecht beroep OR op nietigheid besluit tot wijziging Incentive Regeling. Belang van Diesel Benelux voor wijziging van de regeling niet groter dan belang OR om ongewijzigde voortzetting te wensen.

Holding X BV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling met bedrijf waarvan echtegenote werknemer 50% eigenaar is, niet rechtsgeldig. Aangevoerde ontslagreden dekt ontslaggrond niet.

werkgeefster/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wederrechtelijk toe-eigenen van een telefoon van een leerling. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijslevering. Belang werkgever bij voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

werknemer/Petrotechnical Data Systems B.V. (PDS)

Ontslag medeaandeelhoudster werkgever niet kennelijk onredelijk ook al zijn de financiële gevolgen groot. Geen oordeel over bad leaver-clausule.

de departementale ondernemingsraad ministerie van Veiligheid en Justitie c.s./de Staat der Nederlanden

Besluit ministerraad tot instelling GOR Rijk heeft in beginsel enkel interne werking. Zetelverdeling in strijd met WOR.