Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Pool & Werk c.s.

Afwijzing vordering tot betaling van forfaitaire schadevergoeding wegens niet-naleven van algemeen verbindend verklaarde ABU-CAO. Wachtdagcompensatie en reservering voor kort verzuim is onverschuldigd uitbetaald aan uitzendkrachten. Verrekening is niet in strijd met arrest Boonen/Quicken

Spruyt hillen B.V./werknemer

Inbreuk op privacy werknemer door mailwisselingen met collega te lezen is gerechtvaardigd en proportioneel. Werkgever had met werknemer in gesprek moeten gaan over veelvuldige e-mailwisseling waarin werknemer zich soms ook denigrerend uitlaat over andere collega. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie komt voor rekening werkgever

United Antwerp Maritime Agencies (Unamar)/Navigation Maritime Bulgare

Artikel 7 EVO (bijzonder dwingend recht) kan ook van toepassing zijn indien het EU-implementatierecht betreft in verschillende lidstaten, waarbij de ene lidstaat de minimumbeschermig van de richtlijn heeft overgenomen en de andere lidstaat een ruimere bescherming aan (in dit geval maritieme) handelsagenten heeft toegekend. Beroep op ‘bijzonder dwingend recht’ dient wel uiterst terughoudend beoordeeld te worden, temeer daar waar het de eenvormigheid van EU-recht betreft (implementatie van richtlijnen)

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster verzoekt ontbinding nadat werkgeefster de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie heeft opgezegd. Toepassing Van Hooff Elektra. Niet aannemelijk dat werkneemster last heeft van spanningsklachten, waardoor de arbeidsovereenkomst nog voor het einde van opzegtermijn zou moeten eindigen

werknemer/de maatschap naar burgerlijk recht Lodder & Co Accountants & Adviseurs c.s.

Ondertekende arbeidsovereenkomst met concurrentiebeding en verwijzing naar relatiebeding in personeelshandboek geldt als onderhandse akte artikel 157 Rv, zodat werkgever in beginsel bewijs heeft geleverd dat werknemer het beding heeft gelezen en ermee akkoord is gegaan. Verbeurde boete € 247.218

werkneemster/ISS Nederland, ISS Cleaning Services

Werkgever heeft terecht geoordeeld dat werkneemster haar re-integratieverplichtingen heeft geschonden. Geen kennelijk onredelijk ontslag

werknemer/JOB4LIFE B.V.

Uitzendkracht heeft op grond van NVUB CAO voor Uitzendkrachten recht op aanvulling ZW-uitkering. Uitleg cao-bepaling. Recht op aanvulling ziekengeld is niet afhankelijk van de reden voor het eindigen van de uitzendovereenkomst

Ondernemingsraad Faurecia Automotive Seating BV/Faurecia Automotive Seating BV

Wijziging van een feitelijke arbeidstijdensregeling in de door de cao en het personeelshandboek voorgeschreven ‘tijd voor tijd’-regeling, is niettemin instemmingsplichtig

werkneemster/Stichting Jepie Pikin

Werkneemster heeft aanbod tot verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanvaard. Verweer dat de persoon die de verlenging heeft aangeboden daartoe niet bevoegd zou zijn faalt, omdat werkgever zelf de schijn heeft gewekt dat deze persoon wel bevoegd is

FNV Bondgenoten/Greif Nederland B.V.

Overeenstemming GOR en stilzitten werknemers betekenen niet dat sprake is van (stilzwijgende) instemming met ‘salary freeze’. Evenmin sprake van geldig beroep op artikel 6:248 en 6:258 BW