Stichting Ziekenhuis De Tjongerschans/werknemer

Exclusiviteit ontbindingsbeschikking. Nakoming contractueel overeengekomen inkomensgarantie naast ‘bizar hoge’ ontbindingsvergoeding toegestaan conform Blakborn-arrest. Uitleg inkomensgarantie impliceert niet aanvulling pensioen tot 65 jaar

werkgever/werkneemster

Matiging loonvordering tot loon over drie maanden na nietig proeftijdontslag. Wanverhouding tussen gewerkte periode en loonperiode

werknemers/Sierafor B.V.

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling 27 werknemers Sierafor vanwege faillissement Sierafor

werkneemster/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst docent die werkzaam is op een school in China is kennelijk onredelijk en onregelmatig. BBA niet van toepassing, omdat sociaal-economische belangen van Nederland niet betrokken zijn bij het ontslag

werknemer/GSH Europe B.V.

Ontslag (statutair) directeur. Rechtsgeldig vennootschapsrechtelijk ontslag. Arbeidsrechtelijk ontslag is onregelmatig

werknemer/Stichting Altrecht

Patiënt met ernstige psychische en gedragsproblemen brengt sociotherapeut ernstig knieletsel toe. Werkgever heeft zorgplicht geschonden door onvoldoende toe te zien op naleving beleid en voorschriften

Las/PSA Antwerp NV

Belgisch taaldecreet dat op straffe van nietigheid eist dat de arbeidsovereenkomst in de Nederlandse taal wordt opgesteld is in strijd met artikel 45 VWEU

Oreste Della Rocca/Poste Italiane SpA

Richtlijn 1999/70/EG (bepaalde tijd) is niet van toepassing op de arbeidsverhouding tussen uitzendkrachten en inlener en evenmin op de verhouding uitzendkracht en uitzendbureau

Mustafa/Bulgarije

Richtlijn 2008/94 (bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever) verplicht niet te voorzien in waarborgen voor aanspraken van werknemers in elke fase van de insolventieprocedure tegen hun werkgever. Zij verzet er zich met name niet tegen dat de lidstaten enkel voorzien in een waarborg voor aanspraken van werknemers die zijn ontstaan vóór de inschrijving in het handelsregister van de rechterlijke beslissing tot inleiding van de gerechtelijke saneringsprocedure, hoewel bij deze beslissing de beëindiging van de activiteiten van de werkgever niet wordt bevolen

Sierafor B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens zeer slechte financiële positie Sierafor. Hoewel uitbesteding van productiewerkzaamheden de rechten van werknemers kan uithollen, is de onderhavige (reguliere) uitbesteding niet onrechtmatig of in strijd met de Beleidsregels Ontslagtaak UWV. Geslaagd habe nichts-verweer