Albayrak/de Staat der Nederlanden (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Verbod tot publicatie onderzoeksresultaten commissie-Scheltema afgewezen

Onderlinge Levensverzekeringen Maatschappij/Nationale Nederlanden

Aansprakelijkheid werkgever ex artikel 7:611 BW valt onder dekking AVB-polis, ondanks het feit dat sprake is van zuivere vermogensschade. De rechtsgrond voor deze aansprakelijkheid is immers de bescherming van werknemers tegen gevaren van wegverkeer in de uitoefening van de werkzaamheden die gelijk is aan artikel 7:658 BW

werkneemster/De Maatschap

Ontslag op staande voet van frauderende tandarts rechtsgeldig verleend. Schadevergoeding wegens wanprestatie in schadestaatprocedure. Uit de woorden ‘totale loonkosten’ volgt dat werkgever geen vakantiebijstlag is ververschuldigd (artikel 16 lid 5 WML)

X Vangnetten BV/werknemer

Werkgever aansprakelijk voor schade na val van zeer ervaren VCA-gecertificeerde veiligheidsnettenbevestigingswerknemer. Geen sprake van bewuste roekeloosheid door op zijn kop op grote hoogte te hangen buiten werkbak zonder vallijnen

werknemer/schildersbedrijf X

Werkgever aansprakelijk voor nierbekkenkanker schilder. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel is een bewijslastverschuiving, waardoor ook het bewijsrisico ten aanzien van de causaliteit naar de werkgever verschuift. Proportionele aansprakelijkheid in casu niet aangenomen

Unis Onderhoud B.V./werknemers, JC-Electronics v.o.f. c.s.

Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken door internationalisering en specialisatie werkgever

Ondernemingsraad van de St. Combiwel Amsterdam/St. Combiwel Amsterdam

Besluit tot reorganisatie niet onredelijk. Redelijke termijn van advisering niet geschonden. Geen schending informatieplicht wegens onvoldoende concrete informatieaanvragen

Steens Consultants B.V./werknemer

Schorsing van het concurrentiebeding vanwege aanmerkelijke positieverbetering werknemer (37% meer loon en overige emolumenten). Het plaatsen van een Twitter-bericht leidt – anders dan Facebook of LinkedIn – niet tot overtreding relatiebeding

werknemer/Nord Notarissen B.V.

Voorwaardelijk ontslag op staande voet is mogelijk. Ontslag op staande voet van boekhouder notaris wegens ongeautoriseerde overboekingen van kwaliteitsrekening niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden

werknemer/T-Mobile Netherlands BV

Procesrecht. Werknemer heeft geen recht op aanvullende bonus. Uitleg van verklaring leidinggevende en HR-medewerker na nieuwe arbeidsovereenkomst