De Alliantie/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen toekenning ontbindingsvergoeding vanwege omvangrijke bovenwettelijke uitkering

werkgever/werknemer

Afgifte/revindicatie back-up e-mailbestand in bezit van ex-werknemer afgewezen. Werknemer niet aansprakelijk voor onderzoekskosten werkgever

Coöperatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank/werknemer

Autisme leidt tot psychisch arbeidsgehandicapte, maar niet tot arbeidsongeschiktheid voor de bedongen arbeid

werkneemster/werkgeefster

Zieke werknemer verricht zijn eigen bedongen arbeid, ondanks arbeidsdeskundig rapport dat volledige re-integratie in de eigen functie niet mogelijk acht

werknemer/Zuiderzeemuseum

Uitleg garantiebepaling in cao

werknemer/De Nieuwe Zorg Thuis Huishoudelijke Verzorging B.V.

Loonvordering na onzorgvuldig onderzoek UWV-arts toegewezen

E.M.M. International BV/werknemer

Falend bestuur statutair directeur leidt niet tot disfunctioneren maar wel tot verstoorde arbeidsrelatie met C=0,5. Ontslag bij statutair directeur in beginsel toewijsbaar

werknemer/E.M.M. International BV

Overgang van activa (hoe substantieel ook) en verwevenheid van tussen verkopende en kopende vennootschap rechtvaardigt vooralsnog niet de conclusie dat sprake is van een overgang van onderneming

werkneemster/Shetland Pony Park Slagharen BV

Werkgever mag werkneemster op non-actief stellen in verband met verdenking van computervredebreuk door werkneemsters levenspartner. Artikel 8 EVRM

werkneemster/werkgever

Werkgever is gehouden werkneemster het loon te betalen wegens onvoldoende voortvarend handelen bij klacht seksuele intimidatie waardoor sprake is van situationele arbeidsongeschiktheid