werknemer/werkgever

Ontbindingsprocedure leent zich niet voor getuigenverhoor en benoeming van een deskundige. Computervredebreuk niet bewezen. Vergoeding aan werknemer

BIS Insulations BV/werknemer

Werkgever is niet gerechtigd het salaris eenzijdig aan te passen. Werkgever heeft niet voldaan aan Stoof-criteria. Volgt ontbinding met C=1,5

werknemer/Smurfit Kappa Triton BV

Ontslag op staande voet wegens wegnemen vlaggenstok in verband met WK-grap is nietig

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet nietig wegens gelijktijdige aanbieding van vaststellingsovereenkomst met bedenktijd. Tweede ontslag niet onverwijld verleend

werkneemster/Installix B.V. voorheen Volker Wessels Telecom Installaties B.V.

Sociaal Plan met representatieve vakvereniging vormt aanwijzing dat de getroffen ontslagvergoeding redelijk is. Bewijslast van onredelijkheid van het ontslag rust op werknemer. Geen ambtshalve toetsing representativiteit van vakbonden door rechter

werknemer/Stichting Pensioenfonds ABP

Pensioenrecht. ABP is gehouden salarisverhoging met terugwerkende kracht als pensioengevend inkomen te nemen. Uitleg conform cao-norm

werknemer/International Security Agency

Afwijzing loonvordering wegens weigering werknemer aangeboden werkzaamheden te verrichten

VSC Schoonmaakdiensten BV/werkneemster

Ontbindingsrechter niet gebonden aan in een cao genormeerde ontslagvergoeding. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing

werknemer/Trigion Beveiliging B.V.

Analoge toepassing kantonrechtersformule in kennelijk onredelijk ontslagprocedure niet toegestaan. Werknemer mag zich op Van de Grijp vs. Stam beroepen, ondanks het feit dat hij zelf een beroep heeft gedaan op de Hof Den Haag-variant

werknemer/Veolia Transport Nederland NV

Secondment Agreement leidt niet tot een zelfstandige arbeidsovereenkomst. Arbitragebeding in Secondment Agreement is derhalve niet van toepassing bij terugkeer in Nederland, zodat de kantonrechter niet buiten zijn bevoegdheid is getreden de arbeidsovereenkomst te ontbinden