werknemer/Koni BV

Samenloop werkgeversaansprakelijkheid en kennelijk onredelijk ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer

Stichting Livio, Wonen met Zorg/werknemer

Stelplicht en bewijslast bij ontslag op staande voet wegens fraude of verduistering. Leugenachtige verklaring leidt tot bewijsvermoeden wegens schending artikel 21 Rv door werknemer

werknemer/Vomar Holding BV

Toezegging gelijkwaardig pensioen als bij vorige werkgever impliceert ook indexering van WAO-exedentenpensioen

werkneemster/Servauto Nederland BV

Passende arbeid die slechts 7,5% afwijkt van de oorspronkelijke arbeid, leidt tot nieuw bedongen arbeid. Toetscriteria Hof Amsterdam

Het Witte Paard/werknemer

Zonder toestemming en op kosten van de werkgever een afscheidsborrel toestaan en op papier beledigingen uiten aan werkgever, leidt tot ontbinding wegens een dringende reden

werknemer/Nedflex BV

Fasensysteem in ABU-CAO is minimumbepaling. Werkgever mag derhalve een werknemer in Fase C plaatsen. Opvolgend werkgever dient dan toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst te verkrijgen

KSM Koel- en Smeermiddelen BV/werknemer

Geen strengere eisen aan het rechtsgeldig overeenkomen van een concurrentiebeding tijdens de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van zwaarder drukken

ondernemingsraad van de Voorziening tot Samenwerking Politie Nederland/Voorziening tot Samenwerking Politie Nederland

Uitleg begrip ondernemer WOR. Toerekening besluitvorming KBB aan VtSPN. Politiek primaat

werkgever/werknemer

Geen verdiscontering belastingheffing bij vervangende schadevergoeding wegens gemiste winstuitkering participatie werknemer in project werkgever

werknemer/X Reclame Adviesbureau BV

Onregelmatig ontslag van een 54-jarige werknemer met 24 dienstjaren is kennelijk onredelijk. XYZ-formule