Tre Sensi/werknemer

Bedrijfseconomische noodzaak voor ontbinding arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk. Net als bij ontslagaanvraag via UWV WERKbedrijf dienen jaarrekeningen en andere bescheiden te worden overgelegd

werknemer/X

Ontslag wegens ongeschiktheid voor nieuwe functie na reorganisatie niet kennelijk onredelijk. Vergoeding conform Sociaal Plan met vakbonden vormt aanwijzing dat die voorziening toereikend is

Ondernemingsraad Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie/Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie

Intentieverklaring tot fusie van twee verenigingen is een adviesplichtig voorgenomen besluit ex artikel 25 WOR

Flexoplast BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst kort na benoeming in nieuwe functie, leidt tot C=1,4 wegens ontbreken verbetertraject

BMC Groep BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking Ontslagbesluit en afspiegelingsbeginsel

werknemers en FNV Bondgenoten/Vlissingse Bootliedenwacht BV

Werknemers hebben geen recht op loon tijdens het voeren van bijzondere collectieve acties bestaande uit het werken in aangepaste roosters. Belangengeschil versus rechtsgeschil

Huis en Erf/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur woningbouwvereniging wegens verstoorde arbeidsrelatie met raad van toezicht leidt tot € 100.000 vergoeding en € 10.000 vergoeding proceskosten

werknemer/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij NV

Non-actiefstelling wegens verstoorde arbeidsrelatie niet rechtsgeldig. Stelselmatige ziekmelding vanaf vakantieadres evenmin reden voor non-actiefstelling

werknemer/Aqua Terra BV

Sectorcompetentie in ontslagzaak bestuurder. De kennelijk onredelijk ontslagprocedure dient door de kantonrechter te worden beoordeeld. Geen sprake van een rechtsvordering als bedoeld in artikel 2:241 BW

werknemer/Stichting Sanquin Bloedvoorziening

Werkgever niet aansprakelijk voor uitglijden chauffeur op gladde vloer in de vrieswagen. Feit van algemene bekendheid