Stichting De Zijlen/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek op grond van disfunctioneren wegens onvoldoende inspanningen werkgever tot verbetering functioneren werknemer

statutair directeur/Aruba Hotel Enterprises NV

Artikel 111 Wetboek van Koophandel prevaleert boven de regels van het Arubaanse arbeidsrecht zodat de eigenaar van een vennootschap het recht heeft op grond van haar eigen normen te bepalen wie aan die vennootschap leiding geeft en dus ontslagen mag worden. Geen beroep op nietigheid mogelijk, wel kennelijk onredelijk ontslag

werknemer/werkgever

Werkgever is niet gehouden werknemer toe te laten tot werk na stelselmatige overtreding re-integratieverplichtingen. Loonstop wegens weigering passende arbeid

werknemer/EMC Computer Business Benelux BV

Wedertewerkstelling werknemer na schorsing. Op korte termijn behandeling ontbindingsverzoek onvoldoende voor handhaving schorsing wegens diffamerend karakter

Extra Talent BV/werknemer

Geen analoge toepassing artikel 7:653 lid 3 BW bij verwijtbaar ontslag werkgever. Werknemer heeft wel recht op ongewijzigde provisieregeling tijdens ziekte. Geen sprake van een zwaarwichtig belang ex artikel 7:613 BW

werkneemster/McDonald's Restaurant Lemmer

Ontslag op staande voet wegens het wegnemen van een plakje kaas rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

werkneemster/Makelaardij Wouters Slijkerman BV

Ontbinding tijdens opzegtermijn met vergoeding wegens vinden van nieuwe dienstbetrekking. Vergoeding wegens beëindiging arbeidsovereenkomst dient in afzonderlijke 681-procedure te worden gevorderd

werknemer/werkgever

Ontslag 60-jarige werknemer met goede staat van dienst zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk

MedCos/werknemers c.s.

Overtreding concurrentie-, relatie- en non-coöperatiebeding. Geen sprake van artikel 7:653 lid 3 BW

GVB c.s./Abvakabo c.s.

Gratis openbaar vervoer tijdens spits als collectieve actie tegen verhoging AOW-leeftijd verboden. Geen sprake van een belangengeschil, maar van een zuiver politiek besluit