De tijd-voor-tijdregeling in cao ziet op alle overuren van werknemer; loonvordering werknemer wegens ontbreken second opinion 7:629 BW afgewezen

Werknemer heeft in de uitoefening van zijn werkzaamheden boetes opgelegd gekregen voor overtreding van de rijtijdenwet en voor overtreding van de regels voor de tachograaf in Spanje en Frankrijk. Het totale bedrag bedraagt € 6.102. Centraal staat de vraag of de werkgever gerechtigd is deze boetes op werknemer te verhalen.

Kern

Kern

Werkneemster is per 1 augustus 2006 voor onbepaalde tijd bij werkgever in dienst getreden als Senior Financieel Consulent. Nadat er een meningsverschil is ontstaan tussen partijen is de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden geëindigd per 1 juli 2008. In de vaststellingsovereenkomst staat opgenomen dat het concurrentiebeding tussen partijen is komen te vervallen. Daarvoor in de plaats is een relatiebeding op straffe van een boete opgenomen. Nadien is werkneemster werkzaamheden gaan verrichten voor een relatie van werkgever. Volgens werkgever heeft werkneemster het...

Werkneemster is op 15 oktober 2007 in dienst getreden bij Serin B.V. In maart 2005 is bij werkneemster de eetstoornis ‘boulimia’ gediagnosticeerd. Op 11 november 2008 is werkneemster volledig arbeidsongeschikt verklaard (in verband met de start van de duidelijk geïndiceerde behandeling, te weten deeltijdtherapie voor 5 dagdelen per week, waarnaast werk of studie werd afgeraden), hetgeen door de bedrijfsarts bij rapportage van die datum (ook) aan Serin B.V. is bevestigd. Serin B.V. is bij vonnis van 2 december 2008 in...

Werkneemster is op 15 oktober 2007 in dienst getreden bij Serin B.V. In maart 2008 de eetstoornis ‘boulimia’ gediagnosticeerd. Zij is hiervoor in therapie gegaan. Haar leidinggevende en kamergenoot zijn hiervan op de hoogte gesteld. Op 11 november 2008 is werkneemster volledig arbeidsongeschikt verklaard. Serin B.V. is bij vonnis van 2 december 2008 in staat van faillissement verklaard. Alexander Calder Arbeidsintegratie b.v. (ACAI) is bereid een doorstart te maken met onderdelen van Serin en biedt 80 van de 200 werknemers...

Werknemer (51 jaar) is op 1 mei 1978 in dienst getreden van Broomchemie in de functie van vorkheftruckchauffeur. Vervolgens is hij gereedproductbeheerder geworden. In 1983 is hij hoofd Magazijn geworden en uiteindelijk, per 1 maart 1993, aangesteld als hoofd Bedrijfsbureau. Op 4 januari 1999 is werknemer volledig arbeidsongeschikt geworden wegens, kort gezegd, rugklachten. Broomchemie heeft werknemer vervolgens in de gelegenheid gesteld thuis nog enige werkzaamheden voor haar te verrichten, met een door Broomchemie ter beschikking gestelde computer, waarmee hij via...

Werknemer is in 1989 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) Friesland Foods. Werknemer is op 21 november 2001 in de uitoefening van zijn werkzaamheden een verkeersongeval overkomen, veroorzaakt door een derde. Werknemer, die al jaren lijdt aan de ziekte van Crohn, heeft zich op 17 september 2002 ziek gemeld vanwege de gevolgen van het ongeval (een post-whiplash syndroom). In oktober 2007 is definitief komen vast te staan dat werknemer sedert 16 september 2003 aanspraak heeft op een WAO-uitkering op...

De werknemers zijn allen in dienst geweest bij Leijdsman BV en op verschillende tijdstippen in de periode tussen 1 november 2005 en 1 april 2006 uit dienst getreden. Op hun arbeidovereenkomsten was de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf van toepassing (verder: de CAO). Er is gebruik gemaakt van de destijds in de CAO geboden mogelijkheid om via het Vakantiefonds het salaris te reserveren voor drie weken bedrijfssluiting in de zomervakantie, over welke periode de werkgever dan geen salaris betaalde maar het...