werknemer/werkgever

Werkgever is niet gehouden werknemer toe te laten tot werk na stelselmatige overtreding re-integratieverplichtingen. Loonstop wegens weigering passende arbeid

werknemer/EMC Computer Business Benelux BV

Wedertewerkstelling werknemer na schorsing. Op korte termijn behandeling ontbindingsverzoek onvoldoende voor handhaving schorsing wegens diffamerend karakter

Extra Talent BV/werknemer

Geen analoge toepassing artikel 7:653 lid 3 BW bij verwijtbaar ontslag werkgever. Werknemer heeft wel recht op ongewijzigde provisieregeling tijdens ziekte. Geen sprake van een zwaarwichtig belang ex artikel 7:613 BW

werkneemster/McDonald's Restaurant Lemmer

Ontslag op staande voet wegens het wegnemen van een plakje kaas rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

werkneemster/Makelaardij Wouters Slijkerman BV

Ontbinding tijdens opzegtermijn met vergoeding wegens vinden van nieuwe dienstbetrekking. Vergoeding wegens beëindiging arbeidsovereenkomst dient in afzonderlijke 681-procedure te worden gevorderd

werknemer/werkgever

Ontslag 60-jarige werknemer met goede staat van dienst zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk

MedCos/werknemers c.s.

Overtreding concurrentie-, relatie- en non-coöperatiebeding. Geen sprake van artikel 7:653 lid 3 BW

GVB c.s./Abvakabo c.s.

Gratis openbaar vervoer tijdens spits als collectieve actie tegen verhoging AOW-leeftijd verboden. Geen sprake van een belangengeschil, maar van een zuiver politiek besluit

EW Cleaning Operations BV/FNV Bondgenoten

Staking tegen verhoging AOW-leeftijd valt wel onder artikel 6 ESH. Geen sprake van zuiver politiek besluit of onevenredigheid

werkgever/werknemer

Maandelijks fulltime te werk stellen van werknemer tijdens een voorovereenkomst voor de duur van 12 maanden, leidt tot conversie arbeidsovereenkomst ex artikel 7:668a BW