Meulen & Baarsma exploiteert een beddenzaak te Joure. Zij huurt vanaf 1 december 2008 verkoopruimte waarin voorheen beddenzaak De Wrede was gevestigd. Werkneemster is vanaf 1994 werkzaam geweest voor De Wrede. Werkneemster stelt zich op het standpunt dat at zij van rechtswege in dienst is gekomen van Meulen & Baarsma omdat sprake is van een overgang van onderneming. De kantonrechter heeft geoordeeld (AR 2009-435) dat geen sprake is van een overgang van onderneming, zodat de rechten en verplichtingen uit hoofde...

Werknemer (natuurkundige) is in dienst getreden van Krohne NMR. In het kader van een nieuw te ontwikkelen product brengt werknemer octrooien in ruil voor 25% van de aandelen van het project, waarvan hij statutair directeur is. Krohne houdt de andere 75%. In 2006 wordt werknemer door de AVA ontslagen wegens het niet behalen van de gestelde doelen. Volgens werknemer is sprake van een kennelijk onredelijk ontslag. Volgens hem zien de doelstellingen wel bereikt en is het ontslag gezien de gevolgen...

Kern

AVS vordert een verklaring voor recht dat Accon onrechtmatig heeft gehandeld door met het in dienst nemen van werknemers te profiteren van hun wanprestatie (het overtreden van hun relatiebedingen) en vordert schadevergoeding. Accon was aanvankelijk een aandeelhouder van AVS en is jarenlang ‘hofleverancier’ van klanten geweest voor AVS. Werknemers waren in dienst van AVS maar zijn overgegaan naar Accon. In rechte is komen vast te staan dat alle werknemers daarmee hun relatiebeding hebben overtreden. Thans moet geoordeeld worden of ook...

Een zeer ervaren (20 jaar ervaring) en goed opgeleide steigerbouwer overkomt een arbeidsongeval tijdens een ‘eenvoudige steigerbouw’. Hij vordert schadevergoeding van zijn werkgever. Werkgever verweert zich met de stelling dat hij zijn zorgplicht jegens werknemer niet heeft geschonden.

Werknemer is met ingang van 1 april 2000 bij Hedera in dienst getreden in de functie van product manager E-Commerce. In de schriftelijke arbeidsovereenkomst is in artikel 6 een concurrentie- en relatiebeding opgenomen. Hedera houdt zich bezig met verkoop van kantoorartikelen en computersupplies via internet. Per 1 maart 2007 is de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden geëindigd. Partijen hebben het concurrentiebeding toen doen vervallen. Het relatiebeding is in stand gebleven. Op 16 mei 2007 richt werknemer een eigen vennootschap op, genaamd:...

Werkneemster (42 jaar) is op 1 februari 2003 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 40 uur per week bij werkgever in dienst getreden als doktersassistente. Werkneemster heeft zich op 28 maart 2008 ziek gemeld. Werkgever valt formeel niet onder de werksfeer van de “CAO Huisartsenzorg”, maar gebruikt de inhoud van de cao als richtsnoer bij het bepalen van arbeidsvoorwaarden. Werkneemster stelt zich op het standpunt dat op de arbeidsovereenkomst tussen haar en werkgever de “CAO Huisartsenzorg” van...

Ontbindingsverzoek werknemer na ingetrokken voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsrelatie, C=1,5, toerekening dienstjaren voorafgaande dienstverbanden, ‘oude kantonrechtersformule’

Werknemers zijn in dienst van Maastricht Aachen Airport (MAA). Gedurende de tijd dat de luchthaven open is (van 6.00 uur tot 23.00 uur) dient de luchthaven te beschikken over een brandweerbezetting, waaronder begrepen een alarmbezetting. Tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden en tijdens de pauze vormen werknemers tevens genoemde brandweerbezetting die paraat moet zijn gedurende voormeld tijdvak. Zij werken daarom in ploegen zodanig dat tussen 6.00 uur en 23.00 uur steeds de vereiste bezetting beschikbaar is op de luchthaven. Met...

Werknemers zijn bij Inalfa Metal Products BV (hierna: IMP) in dienst getreden. In het jaar 2003 is besloten IMP te reorganiseren. Op 15 december 2003 heeft IMP met de vakverenigingen FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond en De Unie schriftelijk overeenstemming bereikt over een sociaal plan, dat een looptijd heeft van 1 november 2003 tot en met 31 december 2005. De dienstverbanden met werknemers zijn beëindigd per 1 juli 2005 respectievelijk 1 januari 2005 en 1 februari 2005. Op basis van het...