Kern

Bij beschikking van 23 februari 2009 heeft de voorzieningenrechter in deze rechtbank op verzoek van VIA verlof verleend om ten laste van de Internetvakbond conservatoir (bewijs)beslag te leggen op diverse bescheiden en gegevensdragers van de Internetvakbond. De voorzieningenrechter heeft daarbij het verlof beperkt tot ‘alle gegevensdragers waaruit kan blijken dat de ledenraadpleging als door VIA in dit verzoekschrift bedoeld, heeft plaatsgevonden, op het kantooradres van de Internetvakbond dan wel op een andere tot de beschikking van de Internetvakbond staande locatie...

Albert Heijn c.s. heeft, na daartoe verkregen instemming van de respectieve ondernemingsraden, met ingang van 26 januari 2009 voor alle medewerkers met een contract van 48 uur of minder per periode van vier weken (dit zijn de zogenaamde korte parttimers, hierna: KPT-ers) een all-in uurloon ingevoerd. Dit houdt in dat naast het basisuurloon tevens de waarde van de vakantietoeslag, de waarde van de opgebouwde vakantie-uren, de waarde van de opgebouwde ADV-uren en het vaste deel van de winstuitkering wordt uitbetaald....

Werkneemster is op 1 maart 1999 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 15 uur in de week, in dienst getreden bij taxibedrijf A. Zij verrichtte ondermeer taxiritten voor Stichting X. Stichting X heeft de vervoersovereenkomst met taxibedrijf A per 31 december 2007 beëindigd. Vanaf 1 januari 2008 is taxibedrijf B deze ritten gaan uitvoeren. Werkneemster is op 1 januari 2008, op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 15 uur per week, in dienst getreden bij...

Werknemer is in dienst van werkgever. Vanaf eind 2007 zijn werknemer en werkgever verwikkeld in een exit-traject. Wegens de tegenvallende prestaties van werknemer heeft werkgever een outplacementtraject voorgesteld van een jaar. Dit outplacementtraject heeft niet geleid tot een dienstbetrekking elders. Werkgever verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer stelt zich op het standpunt dat indien wordt overgegaan tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst de kantonrechtersformule van voor 1 januari 2009 heeft te gelden, omdat de facto de wens tot ontslag vanaf...

werkneemster/Inventarisatiebureau Intelco VOF

Verhouding civiele rechter en bestuursrechter inzake kwalificatievraag van artikel 7:610 BW

De Gemeente heeft de Stichting Pantar opgericht ter uitvoering van de haar in de Wet Werk en Bijstand (WWB) opgedragen taak. Die taak betreft de bevordering van de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. Ter uitvoering van die taak heeft Pantar namens de Gemeente met werknemer (52 jaar) een arbeidsovereenkomst gesloten, ingaande per 1 augustus 2007. Werknemer werd te werk gesteld bij de Formulierenbrigade van de gemeentelijke Dienst Werk en Inkomen (DWI). Daartoe is Pantar met DWI een detacheringsovereenkomst aangegaan....

Bij tussen partijen gewezen en uitvoerbaar bij voorraad verklaard vonnis van 31 december 2008 heeft de rechtbank Maastricht, sector kanton, locatie Maastricht, in conventie de maatschap veroordeeld om aan Z € 134.516,93 bruto te betalen, te vermeerderen met wettelijke rente ter zake van achterstallig loon c.a., en in reconventie Z veroordeeld tot betaling aan de maatschap van schadevergoeding, nader op te maken bij staat. De schadeposten, waar de maatschap meent recht op te hebben, worden door haar (thans) begroot op...

Werknemer (51 jaar) is van 1 maart 1992 tot 1 november 2007 bij Transavia in dienst geweest. Werknemer vordert een verklaring voor recht dat Transavia over de periode van 20 juni 2002 tot 26 mei 2003 het volledige salaris aan hem verschuldigd is. De bedrijfsarts heeft werknemer bij adviesbrief van 19 juni 2002 aan de Inspectie Verkeer & Waterstaat geschikt geacht voor het vliegen. De Inspectie heeft dit advies overgenomen en bij brief van 20 juni 2002 aan werknemer hem...

Werknemer is op 1 september 2003 bij Kreuze in dienst getreden. Laatstelijk vervulde hij de functie van sales-engineer. Op 29 januari 2009 heeft werknemer de arbeidsovereenkomst met Kreuze opgezegd tegen 1 maart 2009. Bij schrijven van 4 februari 2009 heeft Kreuze aan werknemer meegedeeld de opzegging te aanvaarden en dat de arbeidsovereenkomst zal eindigen op 28 februari 2009. Kreuze heeft werknemer daarbij gewezen op het concurrentiebeding en het relatiebeding en dat Kreuze werknemer aan die bedingen zal houden nu werknemer...