Interpolis/Schuuring

Werkgever niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door werknemer wegens ontbreken van onrechtmatige daad werknemer

Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven/minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Dispensatie algemeenverbindendverklaring. Belang werkgeversorganisatie. Zwaarwegende argumenten. Representativiteit

Loonsanctie aan werkgever wegens schending re-integratie tweede spoor. Onjuist oordeel arbodienst ontslaat werkgever niet van eigen verantwoordelijkheid tot re-integratie

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zieke werknemer zonder vergoeding. Geen reflexwerking opzegverbod, wel habe nichts, habe wenig werkgever

werknemer/X Transport BV

Werkgever niet aansprakelijk voor ongeval tijdens lossen vrachtwagen wegens voldoen aan zorgplicht. Geen schending goed werkgeverschap

Ontslag arbeidsongeschikte werknemer wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. Sociaal Plan met representatieve vakbonden vormt een aanwijzing van redelijkheid

werknemer/Digit Touch Systems BV

Ontvangst verweerschrift daags voor ontbindingszitting leidt niet tot doorbreking appelverbod. Geen schending van hoor en wederhoor

werknemer/Nu-Swift Brandbeveiliging BV

Geen matiging contractuele boete na overtreding verbod van nevenactiviteiten en concurrentiebeding

Erfgenamen hebben geen recht op uitbetaling van niet-genoten vakantieverlof van overleden werknemer

werknemer/Koninklijke Machinefabriek Stork BV

Ontslag oudere werknemer na hartinfarct wegens bedrijfseconomische redenen leidt niet tot een kennelijk onredelijk ontslag. XYZ-formule. Sociaal plan met representatieve vakbonden