Verhuizer/chauffeur gebruikt bus privé op Koningsdag en wordt op staande voet ontslagen. Ontslag is niet (rechts)geldig. Kantonrechter wijst gevorderde vergoedingen toe.

Kennismigrant werkt door na einddatum dienstverband. Opvolgende arbeidsovereenkomst is geen overeenkomst voor onbepaalde tijd en is van rechtswege geëindigd.

Krijgsmachtimam heeft recht op materiële en immateriële schadevergoeding vanwege onrechtmatig handelen van werkgeefster door onder meer geen hoor en wederhoor toe te passen in de besluitvorming rond zijn ontslag.

Tweede Kamer kritisch over controles op schijnzelfstandigheid zzp'ers

Krapte op de arbeidsmarkt, maar CNV wil minder werkuren en hoger loon

Geestelijke gezondheidszorg gaat gebukt onder groot personeelstekort

Nieuwe regeling vroegpensioen voorlopig een utopie: meer stakingen op komst

Onderhandelingen vroegpensioen in impasse, voorlopig nog stakingen

Personeel weg, fabrieken dicht: Duitse trots Volkswagen in verval

Landelijke ov-stakingen zijn voorbij, NS start dienstregeling op

Staking in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag: geen stadsvervoer

'In Nederland weten we niet wat een zwaar beroep is' 

Accumaker moet banen schrappen door dalende interesse in stekkerauto