werknemer/Bharco Foods B.V.

De verzoeken van werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet en toewijzing van een billijke vergoeding en de transitievergoeding zijn niet-ontvankelijk vanwege het verstrijken van de geldende vervaltermijnen. Beroep op redelijkheid en billijkheid gaat niet op.

werkneemster/NN Insurance Personeel B.V.

Verzoek ontbinding wegens wanprestatie afgewezen. De in de beëindigingsovereenkomst overeengekomen finale kwijting is onderdeel van een overeenkomst, waarbij partijen een grote mate van contractsvrijheid hebben. Vervaltermijn voor indienen verzoekschrift niet verstreken.

werknemer/werkgeefster

Vordering werknemer tot betaling transitievergoeding onder verwijzing naar ‘Kolombeschikking’ afgewezen, omdat vermindering arbeidsduur heeft plaatsgevonden vóór verankering transitievergoeding in de wet. Leemte waarin Hoge Raad heeft willen voorzien is niet van toepassing.

werkneemster/Nike European Operations Netherlands B.V.

(Ex-)werkneemster (Amerikaanse nationaliteit) vordert schadevergoeding van Nederlandse werkgever. Beroep op verjaring wordt naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar geoordeeld.

werknemer/werkgever

Loonvordering in kort geding. Aangetekend verzonden schriftelijke opzegging wegens dringende reden is door werknemer ontvangen. Nu vervaltermijn is verstreken, is arbeidsovereenkomst geëindigd op 14 juni 2019. Veroordeling tot betaling loon tot einde arbeidsovereenkomst.

werknemer/werkgever

Overweging kantonrechter in tussenbeschikking berust op onjuiste lezing van eerdere overweging hof. Werknemer heeft verzoek tot betaling transitievergoeding toch binnen vervaltermijn ingediend en werkgever wordt veroordeeld tot betaling van die vergoeding.

werknemer/werkgever

Tussenbeschikking. Werknemer heeft verzoek tot betaling transitievergoeding, gelet op de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en sub b BW, te laat ingediend.

werknemer/X

Ontslag van statutair directeur. Vordering tot toekenning billijke vergoeding wordt toegewezen. Ernstig verwijt werkgever omdat statutair directeur zich kort voor het ontslagtraject borg heeft gesteld. Toekenning (on)voorwaardelijk billijke vergoeding in termijnen.

werkgeefster/werknemer

Werknemer wordt veroordeeld tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding, omdat hij opzettelijk heeft gefraudeerd met betalingen van klanten van werkgeefster en ten onrechte een contante betaling van € 6.000 heeft aangenomen.

werkneemster/ABN AMRO Bank N.V.

Verzoek tot toekenning transitievergoeding is binnen vervaltermijn ingediend. Een opzegging per de eerste van een maand mag door werkneemster zo worden begrepen dat het dienstverband eindigt op de eerste van die maand, zodat de vervaltermijn aanvangt op de tweede dag van die maand.