Gefingeerd dienstverband: uitkeringen terecht ingetrokken en teruggevorderd.

Beëindiging ZW-uitkering in geval van verslavingsproblematiek: appellant niet meer ongeschikt voor zijn arbeid.

Werkgever is verantwoordelijk voor kwaliteit ingeschakelde arbodienst: verhaal ZW-uitkering wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen.

Het recht op toeslag heeft een accessoir karakter dat niet zonder het hoofdrecht op loondervingsuitkering kan bestaan.

ZW-uitkering terecht geweigerd: geen privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Ondertekenen beëindigingsovereenkomst tijdens ziekte levert benadelingshandeling op: ZW-uitkering terecht geweigerd.

Niet aanvechten opzegging tijdens ziekte levert benadelingshandeling op: ZW-uitkering terecht geweigerd.

Onjuiste maatstaf arbeid; het op verzoek van werkgever enkele keren thuis verrichten van enkele werkzaamheden, biedt onvoldoende aanknopingspunten voor een andere maatstaf arbeid.

Geen zorgvuldig onderzoek in kader van eerstejaars ZW-beoordeling; nadere besluitvorming van UWV leidt echter niet tot gevolgen voor reeds toegekende ZW-uitkering.

Toekenning van een WW-uitkering staat niet in de weg aan het oordeel dat appellant na afloop van de wachttijd voor zijn laatste arbeid arbeidsongeschikt is gebleven. Nieuwe ziekmelding leidt niet tot een nieuw recht op een ZW-uitkering.