Stichting Pensioenfond Metaal en Techniek c.s./werkgever

Uitleg en bewijslast werkingssfeerbepalingen CAO Metaal en Technische Bedrijfstakken. Werkgever verricht 'in hoofdzaak' werkzaamheden in de bedrijfstak Metaal en Techniek, indien het aantal werknemers per afzonderlijke (en dus niet gezamelijke) bedrijfstak minder is dan tewerkstelling in de metaalsector

werknemer/werkgever

Kort dienstverband met geringe blootstelling aan wit asbest neemt aansprakelijkheid werkgever niet weg. Alternatieve blootstellingen nemen aansprakelijkheid evenmin weg

Westrom/werknemer

Niet verlengen arbeidsovereenkomst wegens fysieke ongeschiktheid voor de functie is niet in strijd met de Wet gelijke behandeling handicap en chronische ziekte

werknemer/Cegelec

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk. Inkomenspositie zieke werknemer bij ontslag na 104 weken arbeidsongeschiktheid wegens ziekte wijzigt nauwelijks

werknemer/X

Ontslag wegens ongeschiktheid voor nieuwe functie na reorganisatie niet kennelijk onredelijk. Vergoeding conform Sociaal Plan met vakbonden vormt aanwijzing dat die voorziening toereikend is

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet Key Account Manager. Doorsturen zeer bedrijfsgevoelige informatie naar privé-e-mail na ontvangst beëindigingsvoorstel en op non-actiefstelling wegens disfunctioneren

werknemer/Cooperatie Brameco.Z.O.N.

Wijziging ouderdomspensioenregeling van eindloonregeling in middelloonregeling geldt deels ook voor de directieleden voor wie een afwijkende pensioenleeftijd van 60 jaar gold. Voor het overige is geen sprake van een eenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever wegens ontbreken instemming OR

Crescendo Investment Group/werknemer

Werknemer is tevens gebonden aan geheimhoudingsbeding tussen derden. Werkgever slaagt niet in bewijs van overtreding

werknemer/GTI Installatietechniek BV

Geen omkering bewijslast bij vermeende discriminatie werknemer. Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer met de bijnaam ‘Jaap, geile aap’ werd aangesproken

Orion/Schaltgeräte GmbH

Nederlandse rechter onbevoegd kennis te nemen van arbeidsgeschil op grond van artikel 19 EEX-Vo.