werknemer/Delite B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Neutrale ontbindingsvergoeding, omdat niet is vast komen te staan wie van partijen de verstoorde arbeidsrelatie in overwegende mate kan worden verweten.

werknemer/Unirobe Meeus Groep B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer zonder toekenning vergoeding.

werknemer/Moneyhouse c.s.

Vennoot neemt arbeidsverhouding werknemer over en is gehouden het volledige loon te betalen. Overgang van onderneming.

werknemer/Unternehmergesellschaft Bautec UG

Rechtsmacht Nederlandse rechter. De stelling dat werknemer zijn werkzaamheden niet gewoonlijk (alleen) in Nederland verrichtte, is door werkgever onvoldoende onderbouwd.

Bijzondere Ondernemingsraad Zorgbedrijf Volwassenen van Stichting Mondriaan/Stichting Mondriaan

Medezeggenschap. Ten aanzien van vaststelling aantal zetels nieuwe OR en zetelverdeling COR, handelt ondernemer in strijd met de (strekking van de) WOR en (de strekking van) het convenant. Schorsing besluiten.

Keyota II B.V./werknemer

Bijkomende omstandigheden naast het overtreden van controlevoorschriften door arbeidsongeschikte portier, waaronder het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid, leiden tot ontbinding wegens een dringende reden.

Waterleiding Maatschappij Limburg N.V./werknemer

Manager Registergoederen is op grond van artikel 7:661 BW aansprakelijk voor schade als gevolg van verkoop van 21 percelen voor veel te lage prijs.

werkneemster/Stichting Kasteel van Valkenburg

In kort geding is geen ruimte voor nadere bewijslevering van het standpunt dat is toegezegd dat bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd zal worden omgezet. Uit salarisverhogingen mag goed functioneren niet worden afgeleid

werknemer/Exploitatiemaatschappij B.Z.L. B.V.

Onduidelijk of na het overeenkomen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een nieuwe arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd) is overeengekomen of dat slechts sprake is van een functiewijziging. Kort geding leent zich niet voor nadere bewijslevering. Afwijzing loonvordering

werknemer/Global Consultancy B.V.

Geen schorsing of beperking looptijd relatiebeding. Belang werkgever, die al relaties heeft verloren doordat voormalig mededirecteur een concurrerend bedrijf is gestart, weegt zwaarder