Werkneemster/Veder Supplies B.V.

Vier maanden salaris met vertraging betaald is niet ernstig verwijtbaar. Daarom heeft werkneemster geen recht op transitievergoeding of schadevergoeding (art. 7:611 BW). Opzegging arbeidsovereenkomst door werkneemster met opzegtermijn van één maand impliceert eveneens dat geen sprake is van een dringende reden voor werkneemster.

Stichting Beschermingsbewind Den Haag-Zuid/Stichting Aafje Thuiszorg Huizen Hotels

Verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkneemster was daadwerkelijk arbeidsongeschikt. Werkgeefster heeft zich aan re-integratieverplichtingen gehouden. Geen toekenning billijke vergoeding.

werknemer/KOERS GROEP B.V.

Vordering tot schadevergoeding voor psychische schade (burn-out) op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW afgewezen. Ontslag gelet op alle omstandigheden van het geval wel kennelijk onredelijk. Schadevergoeding op grond van artikel 7:681 (oud) BW deels toegewezen.

Stichting Huisartsenposten Rijnmond/werkneemster

Werkneemster en werkgeefster hebben de periode verschillend beleefd. In geen van beide visies valt een specifieke oorzaak van de verstoorde arbeidsverhouding aan te wijzen, zodat geen van de partijen een ernstig verwijt te maken is. Ontbinding op de g-grond onder toekenning transitievergoeding.

werknemer/Arturo Riva B.V. c.s.

Concurrentie- en relatiebeding is als gevolg van een fusie zwaarder gaan drukken en diffuus geworden. Ook beschikte werknemer over onvoldoende concrete, concurrentiegevoelige bedrijfsinformatie.

werkneemster/Blue Stone

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden werkneemster. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

werknemer/Allianz Global Corporate & Specialty SE & ASR Levensverzekering N.V. & Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland

Werknemer voldoet niet aan de voorwaarden om aanspraak te maken op onvoorwaardelijke prijsindexatie.

werknemer/Seebregts & Saey Strafrechtadvocaten B.V.

Werknemer (advocaat) neemt na ontslag op staande voet zaken van werkgeefster mee. Werknemer maakt in conventie aanspraak op salaris. In reconventie maakt werkgeefster onder meer aanspraak op vergoeding van meegenomen zaken. Tussenvonnis.

werknemer/Johann Rohrer Netherlands BV

Werkgeversaansprakelijkheid. Arbeidsongeval. Beoordeling diverse gevorderde schadeposten. Voordeelstoerekening.

werknemer/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Werknemer wordt veroordeeld tot betaling proceskosten, nadat hij verzoek tot vernietiging ontslag ex artikel 7:681 BW heeft ingetrokken.