GVB Exploitatie B.V./werknemer

Trambestuurder GVB hangt voor de grap een speelgoedaap aan een strop voor de deur van de kamer van zijn leidinggevenden, waarna ontslag op staande voet volgt. Reeds een week lang werden grappen gemaakt, terwijl niet is gewaarschuwd voor de consequenties. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

werknemer/Amstel Hotel Maatschappij B.V.

Ontslag op staande voet sommelier Amstel Hotel wegens het drinken van alcoholische drank tijdens werktijd niet rechtsgeldig. Huisregels zijn door Amstel Hotel niet consequent toegepast, werknemer is al 33 jaar in dienst en heeft een goede staat van dienst.

Amstel Hotel Maatschappij B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst sommelier Amstel Hotel wegens het drinken van alcoholische drank tijdens werktijd. Huisregels zijn door Amstel Hotel niet consequent toegepast, werknemer is al 33 jaar in dienst en heeft een goede staat van dienst.

Abvakabo FNV c.s./Stichting Welsaen c.s.

Overgang van onderneming na subsidieomlegging welzijnsorganisaties voor beheer buurthuizen. Gestelde verjaring van beroep op opzegverbod is, gelet op bepaling in sociaal plan, in strijd met redelijkheid en billijkheid.

Work in Progress B.V./werknemer

Disfunctioneren Floor Manager in het geheel niet aannemelijk. Nu werkgever de arbeidsovereenkomst hoe dan ook wil beëindigen, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. C=3.

werknemer/Sligro Food Group Netherlands B.V.

Ontslag op staande voet wegens uitschelden teamleidster Sligro is te zware sanctie. Sligro heeft geen maatregelen genomen om werksfeer, die al maanden gespannen is, te verbeteren

Koninklijke Nederlandse Toonkunstenaars Vereniging/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst officemanager KNTV. Zeer slechte bedrijfseconomische situatie en functieverval door automatisering onvoldoende aannemelijk

Koopman Car Terminal BV/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek nadat in eerdere procedures het zowel door KCT als werkneemster ingediende en toegewezen ontbindingsverzoek is ingetrokken

Stichting Cordaan/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werkneemster zonder toekenning vergoeding. Cordaan heeft re-integratieverplichtingen nageleefd. Ontstane conflictsituatie kan worden verklaard uit het ziektebeeld van werkneemster, hetgeen voor haar risico komt

werknemer c.s./Stichting Collusie

Werknemers met Melkert-baan hebben geen recht op wachtgeldregeling die vanaf de arbeidsvoorwaardenregeling 2003 is vervallen. Voldaan aan vereisten Stoof/Mammoet