werknemer/St. Scholengemeenschap Stevensbeek

Ontslag docent scheikunde na langdurige arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsconflict met de adjunct-directeur is niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van bijzondere bijkomende omstandigheden

erven van werknemer/NXP Semiconductors Netherlands c.s.

Werkgever heeft geen informatieplicht geschonden in het kader van gevolgen nabestaandenpensioen bij overgang van werkgever. Werknemer wist of had kunnen weten dat het nabestaandenpensioen automatisch eindigde bij uitdiensttreding daar het een risicoverzekering was

Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)/Draad Nijmegen B.V.

Een collectieve actie leent zich niet voor de vaststelling dat Smit Draad aansprakelijk is voor de schade die voor elk van de werknemers door de blootstelling aan gevaarlijke stoffen is ontstaan, nu daarvoor de bijzondere omstandigheden aan de zijde van de individuele gelaedeerde relevant zijn. Ook de vorderingen tot het treffen van veiligheidsmaatregelen worden afgewezen.

werknemer/ECT Delta Terminal B.V.

Vordering werkgeversaansprakelijkheid is verjaard. Onder meer het advies van de chirurg in april 2007 om niet terug te keren in zijn gebruikelijke werk is een zodanig sterke aanwijzing dat de oorzaak van de klachten arbeidsgerelateed was, dat werknemer destijds in redelijkheid geen reden had om te twijfelen aan de aansprakelijkheid van ECT.

werknemer/Heineken Nederland Beheers BV

Aansprakelijkheid werkgever voor beroepsziekte. Aspecifieke lage rugklachten. Causaal verband met til- en bukwerkzaamheden? Vragen aan deskundigen (orthopeed en neuroloog).

werkneemster/Draad Nijmegen BV

Deelgeschil arbeidsongeval. Verzoek tot vaststelling aansprakelijkheid. Risico op tegenstrijdige uitspraken over de aansprakelijkstelling is aanwezig, nu in appel materieel dezelfde rechtsvraag voorligt in de collectieve actie die door FNV is ingesteld. Strijd met goede procesorde.

werkneemster/Stichting Albert Schweitzer Ziekenhuis

Afwijzing vordering tot schadevergoeding wegens burn-outklachten (art. 7:658 BW). Geen aanleiding tot toepassing van de (arbeidsrechtelijke) omkeringsregel. Er is sprake van een hoge werkdruk, maar werkgever heeft voldoende maatregelen getroffen. Geen sprake van pestgedrag werkgever.

werknemer/Heineken Nederlands Beheer B.V.

Tegenstrijdige deskundigenoordelen over causaal verband bij lage rugklachten en tilwerkzaamheden: nieuwe benoeming deskundige.

werknemer/Van der Velden Rioleringsbeheer Rotterdam B.V.

Causaal verband tussen astma bij rioolwerker en de schadelijke werkomstandigheden onvoldoende aannemelijk gemaakt, zodat omkeringsregel niet van toepassing is.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Draad Nijmegen B.V.

FNV niet-ontvankelijk in vordering inhoudende een verklaring voor recht dat Smit Draad onrechtmatig heeft gehandeld door haar werknemers bloot te stellen aan arbeidsomstandigheden die schadelijk kunnen zijn geweest en dat zij (daarom) aansprakelijk is voor de daarmee samenhangende schade. Geen ‘gelijksoortige belangen’. Veiligheidsmaatregelen.