werknemer/werkgever

Onvoldoende grond voor stopzetten of opschorten loon arbeidsongeschikte loodgieter. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging

werknemer c.s./VEC BV c.s.

Ongewijzigde instandhouding pensioenregeling ABP uit CAO Capability na faillissement werkmaatschappij naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Nieuwe pensioenregeling Zwitserleven is redelijk alternatief, mede doordat werknemers een compensatieregeling is aangeboden

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst accountmanager die kamerverhuurbedrijf voor raamprostitutie als nevenactiviteit heeft. Verzwijgen activiteiten in strijd met goed werknemerschap. Nevenwerkzaamhedenbeding ontbreekt. C=0,25

Consolid Personenvervoer BV/werknemer

Opleidingskosten uitzendkracht kunnen niet worden teruggevorderd, omdat geen sprake is van verwijtbaar handelen. Arbeidsongeschiktheid kan werknemer niet worden verweten

Medezeggenschapsraad Protestants-christelijke Basisschool Ds. J.L. Piersonschool te Hengelo/Stichting Scholengroep Gelderveste

Medezeggenschapsraad is ontvankelijk ondanks ontbreken instemming van alle leden van de raad en ontleent procesbevoegdheid aan artikel 36 WMS. Stichting Scholengroep Gelderveste is gehouden de redelijkerwijs noodzakelijke kosten van medezeggenschapsactiviteiten te vergoeden. In casu zijn niet alle kosten aan te merken als redelijkerwijs noodzakelijk

Vodafone Libertel NV/werkneemster

Vodafone niet gerechtigd om arbeidsvoorwaarden van CM-medewerkers drastisch en op vrijwel alle fronten te wijzigen om op die manier kosten te reduceren. Zwaarwichtig belang ontbreekt. Werknemers zijn jarenlang geconfronteerd met neerwaartse bijstelling van arbeidsvoorwaarden

werkneemster/ROC West Brabant

ROC niet aansprakelijk voor schade na val over scheerlijn tent tijdens introductiekamp studenten. Huis-, tuin- en keukenongeval

werknemer/werkgever, h.o.d.n. De Grott

Niet de functiebenoeming maar de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden is doorslaggevend voor het antwoord op de vraag of de functie van werkneemster is aan te merken als Bedrijfsleider kleine horeca in de zin van de Horeca-cao

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Dat gedetacheerde Senior Financial Professional te duur is geworden, omdat hij langere tijd niet declarabel is en niet bij een opdrachtgever ingezet kan worden, vormt onvoldoende grond voor ontbinding

New International N.V./werknemer

Nederlandse rechter is bevoegd inzake het ontslag van een Nederlandse werknemer in dienst van een Belgische werkgever op grond van artikel 19 lid 2 sub a EEX en het Koelsch-arrest. Proeftijdontslag verleend buiten de ijzeren proeftijd