werknemer/Bentex BV

Ontslag na doorstart onderneming kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan inkomenssuppletie gedurende 12 maanden en kosten scholing. Gezichtspunten XYZ

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet wegens niet-naleven ziekteverzuimprotocol nietig wegens geestelijk labiele toestand werkneemster

werknemer/Timmerfabriek Kernhem BV

Verkorting duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat gelijk aan niet toegelaten verlenging proeftijd, zodat de nieuwe arbeidsovereenkomst nietig is

werknemer/Hispa

Carrièreverloop directielid bij indiensttreding afgesproken, waardoor concurrentiebeding niet zwaarder is gaan drukken

werkneemster/Groenwinkel

Ontslag werkweigerende werkneemster na burn-out niet kennelijk onredelijk

Brouwerij Nacional Balashi/werknemer

Pensioenontslagbeding is in strijd met het gesloten stelsel van het Arubaanse ontslagstelsel

werknemer/Taxibedrijf X

Werknemer heeft geen ontslag genomen. Deskundige stelt vast dat ontslagbrief van werknemer door werkgever is vervalst. Werknemer niet aansprakelijk voor schade aan taxi na botsting met tram

werknemer/Staned BV

Het BBA is ook van toepassing op werknemers die niet terugvallen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Doel BBA is bescherming tegen ongerechtvaardigd ontslag

RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

FNV/Staat

Tariefbepaling voor zzp'ers in cao, valt niet onder de cao-exceptie van artikel 6 Mededingingswet