werknemer/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Uitzonderingsgronden artikel 29 lid 2 Ziektewet betreft een limitatieve opsomming. Wetgever dient lacune in wetgeving op te lossen

werknemer/werkgever

Geen ondubbelzinnige ontslagname werknemer. Geen loon wegens uitblijven bereidverklaring werknemer

Hage International/werknemers en Hillfresh BV

Geen sprake van onrechtmatige concurrentie, ondanks indiensttreding helft van personeel en bediening van een substantieel deel van de klanten van ex-werkgever

werknemer/X. Vertandingstechniek BV

Ontslag 54-jarige werknemer na 15 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Nederland heeft algemeen belang bij handhaving onderneming

werknemer/Parket Tree Nederland BV

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Shell Station Roosevelt VOF/werkneemster

Overgang van onderneming en algemeen verbindend verklaarde cao. Aanhouding voor nadere bewijsvoering

werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject. Loonvordering toegewezen

werkneemster/werkgever

Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen leidt tot een terechte weigering van verdere loonbetalingen

Bic Netherlands BV/werkneemster

Ontbinding na 31 jaar dienstverband wegens weigering wijzigingsvoorstel nieuwe werkplaats. C=0,8

werkgever/werknemer

Verschil tussen feitelijke uren en geklokte uren levert geen overwerk in de zin van de cao of arbeidsovereenkomst op