werknemer/QPS Constructie BV

Zieke werknemer heeft geen recht op loon na weigering passende arbeid

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en willekeurig ontslag op grond van bedrijfseconomische omstandigheden

appellant/College B:W

Verplichte re-integratie is niet in strijd met verbod op dwangarbeid ex artikel 4 EVRM. Verlaging bijstandsuitkering geen inbreuk op 8 EVRM. Toetsing aan 20 Grondwet en 13 ESH niet mogelijk

Vereniging voor Vreemdelingenverkeer Ameland/werkneemster

Verhuur eigen accommodatie door medewerker levert een dringende reden voor ontbinding op

werknemer/werkgever

Afwijzing ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn. Opzegging sec leidt niet tot verstoorde arbeidsrelatie. Wens werknemer vervroegd pensioen is geen verandering in de omstandigheden. Ontslagvergoeding dient via 681-procedure te worden verkregen

Koninkrijk Marokko/werkneemster

Artikel 12 VN-verdrag inzake staatsimmuniteit bij arbeidsgeschillen vormt een regel van internationaal gewoonterecht en gaat voor op de Europese Overeenkomst

werknemer/Gemeente Amsterdam

Ontslag werknemer wegens weigering verrichten passende arbeid niet kennelijk onredelijk. Art. 81 RO

Algemeen Nederlands Persbureau ANP/werknemer

Anciënniteit werknemer als zelfstandige telt niet mee bij afspiegelingsbeginsel en vaststelling A-factor. Feitelijke uitvoering leidt tot kwalificatie overeenkomst van opdracht

eiser/Stivako

Leer-arbeidsovereenkomst wordt overheerst door leercomponent, zodat 7.10 BW niet van toepassing is. Loon en productieve arbeid gedurende vier dagen per week doen niet af aan bedoeling van partijen

Ondernemingsraad Wonen Welzijn Zorg/Stichting WWZ-Marienstaete-Valent

Medezeggenschap. Adviesrecht. Ondernemer heeft in alle redelijkheid niet tot het fusiebesluit kunnen komen wegens ontbreken van financiële informatie