werknemer/werkgever

Vervaltermijn van twee maanden bij opzegverbod ziekte verstreken

eiser/gedaagde

Overeenkomst van opdracht valt in casu niet onder het bereik van artikel 1 BBA

Van Halteren Metaal BV/Zammouri

Werknemer is niet uit eigener beweging verplicht WAO-verleden te melden. Mislopen no-riskpolis ex artikel 29b ZW geen reden voor ontbinding. Opzegverbod ziekte

werknemer/Stolt Tankers BV

Afwijzing vordering bonus na einde dienstverband. Recht op niet-contractuele bonus op grond van vertrouwensbeginsel. Finale kwijting, geen contra proferentem

Albron Catering BV/FNV Bondgenoten en Roest

Permanent gedetacheerde werknemers gaan mee over bij overgang onderneming. Conclusie A-G Bot in Heineken-zaak

Fujitsu Services BV/werknemer

Toewijzing derde voorwaardelijke ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Geen verkapt hoger beroep. C=0

Stichting voor Katholiek Onderwijs St. Liduina/werknemer

Ontbindingsverzoek voor van ontucht met minderjarige leerlingen veroordeelde docent afgewezen. Geen veranderingen van de omstandigheden

werknemer/werkgever

Passende arbeid wordt nieuw bedongen arbeid. Informatieplicht goed werkgever

werknemer/werkgever

Functiewijziging is geen ingrijpende wijziging waardoor het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken. AVM-toetsing

werknemer/Fristam BV

Afwijzing beëindigingsregeling door werknemer maakt ontslag niet kennelijk onredelijk. Ex tunc-toetsing