Geen doorbreking verjaringstermijn bij asbestschade, wegens onmogelijkheid van werkgever zich te verweren tegen de ingestelde vordering

Werkgever niet aansprakelijk ex artikel 7:658 BW of ex artikel 6:170 BW voor schade aan arm van werknemer na incident met hijsen gietijzeren pijp met collega-werknemer (81 RO)

werkneemster/Robeco

Geen eenzijdige wijziging bonusregeling wegens ontbreken instemming ondernemingsraad. Niet voldaan aan Stoof/Mammoet-criterium. Wijziging beloningsregeling leidt tot een nieuwe beloningssystematiek welke instemmingsplichtig is

Regeling Sociaal Plan tot verplicht opnemen prepensioen oudere werknemers in strijd met Wet gelijke behandeling leeftijd

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie naar aanleiding van functieindeling na reorganisatie leidt tot C=1,5, waarbij de gegarandeerde bonus als looncomponent wordt meegewogen in de B-factor

werkneemster/Stichting Overgangsregeling Vervroegd Uittreden voor het Horecabedrijf

Buitengerechtelijke vernietiging van ontslag leidt met terugwerkende kracht tot honorering SOHOR-uitkering. Derde kan zich niet verweren met een beroep op verkorte vervaltermijnen in het arbeidsrecht. Payrolling

Werkgever niet aansprakelijk voor verkeerde toepassing fictieve opzegtermijn UWV

Ontbinding wegens disfunctioneren na demotie leidt tot C=1,33. Hoge A-factor heeft drukkend effect op C-factor

Onjuiste mededelingen over nevenactiviteiten leidt tot ontslag op staande voet en schadeplichtigheid werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag na 658-procedure. Schending re-integratieverplichtingen werkgever leidt tot C=0,7 en toepassing oude kantonrechtersformule