ZZP'er of werknemer? Onvoldoende weerlegging rechtsvermoeden (gezagsverhouding)

Ontbinding arbeidsovereenkomst kort na promotie nieuwe functie leidt tot vergoeding C=1,75

Werkgever heeft recht op gefixeerde schadevergoeding na ontbinding wegens dringende reden

Verkrijger is geen ondernemer ex artikel 22 WOR noch gehouden op grond van 7:611 BW kosten OR te vergoeden

Geen matiging voor werkgever met betrekking tot boetevordering Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek

Proeftijdontslag geldig zonder schriftelijk proeftijdbeding. Geen opvolgend werkgeverschap. Geen stilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Proeftijdbeding rechtsgeldig nu geen sprake is van opvolgend werkgeverschap

Leeftijdsonderscheid 55 jaar in Sociaal Plan is objectief gerechtvaardigd

Verdachte werknemer is niet-ontvankelijk tegen afwijzend besluit inzake recht op ziekengeld door gevangenisdirecteur

Uitzendbureau pleegt wanprestatie door werknemer zonder tewerkstellingsvergunning ter beschikking te stellen