Werknemer stelt dat hij steeds volledige weken van 37,5 uur (als in de cao) werkte, terwijl volgens de arbeidsovereenkomst sprake was van een 32-urige werkweek. Loonbetaling deels via de bank en deels contant. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Tilburg), 06-11-2024