werknemer/Totaal Advies Nederland B.V.

Beroep op studiekostenbeding is in strijd met goed werkgeverschap. Dat werknemer – nadat werkgever heeft aangegeven tot ontslag over te gaan – de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, komt voor rekening en risico van werkgever

werkgeefster/werknemer

Werknemer heeft kritiek op een nieuw automatiseringssysteem, waarna een langslepend conflict ontstaat. Afwijzing ontbindingsverzoek. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte

werknemers/curator

Rechter-commissaris machtigt curator om na faillissement de arbeidsovereenkomsten van werknemers op te zeggen. Beleidsvrijheid curator. Opzegging arbeidsovereenkomsten door curator niet onrechtmatig

werkgever/werkneemster

Matiging loonvordering tot loon over drie maanden na nietig proeftijdontslag. Wanverhouding tussen gewerkte periode en loonperiode

werkgeefster/werknemer

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst timmerman die lid is van ondernemingsraad wordt niet ter zitting gewijzigd in een verzoek om toestemming van de kantonrechter voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontbinding zonder toekenning vergoeding

werknemer/werkgever

Loonstop arbeidsongeschikte werknemer die weigert passende arbeid te verrichten ziet op het volledige loon en niet slechts op de uren waartoe de werknemer in staat wordt geacht passende arbeid te verrichten

A c.s./J.B. Metselwerken B.V.

Uitruilregeling waarbij werknemers een onbelaste vergoeding voor woon-werkverkeer ontvangen onder verlaging van het brutoloon en het inleveren van vijftien doorbetaalde dagen is in strijd met de algemeen verbindend verklaarde CAO Bouwnijverheid

werknemer/N.V. Rendo

Titulair directeur heeft buiten medeweten van RvC aandelen in energiebedrijf, waaraan werkgever miljoenen aan achtergestelde leningen heeft verstrekt. Ontslag op staande voet rechtsgeldig

werkneemster/Cantorclin B.V.

Schoonmaakster wordt voor een deel van haar uren wegens disfunctioneren geschorst zonder behoud van loon. Toewijzing loonvorderingen

werknemer/Stichting Zuid Oost Zorg

Goed werkgeverschap brengt mee dat doktersassistente in afwachting van het vinden van een andere passende functie in een werkende situatie wordt gelaten. Non-actiefstelling niet gerechtvaardigd