eisers/gedaagden

Geen sprake van onrechtmatige concurrentie of profiteren van wanprestatie door nieuwe werkgever. Boogaard/Vesta-leer in specialistische branche vereist nuancering van stelselmatige bediening van dezelfde relaties

Werknemer/Werkgever

Overgang van schoonmaakobject leidt tot overgang van onderneminig. Werknemer die voor 80% werkzaamheden verricht voor overgenomen schoonmaakobjecten, gaat 100% mee over

kaakchirurg/Stichting Bronovo Nebo

Kaakchirurg werkzaam krachtens toelatingsovereenkomst heeft een hybride arbeidsovereenkomst met het ziekenhuis. Ziekenhuis heeft terecht premies en belastingen op loon van chirurg ingehouden conform het Haagse model

Transavia Airlines CV/werknemer

Ontbindingsverzoek Hoofd OCC Transavia afgewezen omdat een gedegen onderzoek met processuele waarborgen noodzakelijk is, waarvoor de ontbindingsprocedure zich niet leent

werkneemster/Ziengs Schoenen BV

Voorovereenkomst opgevolgd door arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd leidt tot conversie krachtens de ketenregeling

Stichting Dudok Wonen/werknemer

Baijingsleer. Blakborn-arrest. Vordering tot nakoming contractuele wachtgeldregeling naast riante ontbindingsvergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Vergoeding mag in mindering worden gebracht op wachtgeldregeling

werkneemster/Farm Dairy Holding BV

Werknemer niet geslaagd in bewijs van causaal verband tussen seksuele intimidatie en schade. Werkgever is zijn zorgplicht voldoende nagekomen door een klachtenprocedure seksuele intimidatie op te stellen

Alpha Fry/werknemer

Uitleg indexering excedentenpensioenregeling in vaststellingsovereenkomst aan de hand van Haviltex

Stichting Pantar Amsterdam/werknemer

Ontslag WWB-werknemer wegens hardnekkige werkweigering niet kennelijk onredelijk

Westrom/werknemer

Niet verlengen arbeidsovereenkomst wegens fysieke ongeschiktheid voor de functie is niet in strijd met de Wet gelijke behandeling handicap en chronische ziekte