Holst
Een ongebonden werknemer valt onder de minder gunstige ontslagbescherming van werknemersvertegenwoordigers uit de CAO, in plaats van de gunstigere bescherming krachtens wet. Omzetting van de richtlijn 2002/14 biedt immers ruimte voor maatwerk Sociale Partners
Hof van Justitie van de Europese Unie, 29-10-2009