werknemers/SHL Nederland BV

Overeenstemming over essentialia leidt tot rechtsgeldige beëindigingsovereenkomst. Nadien uitgesproken ontbindingsbeschikking sorteert geen effect. Risico van fictieve opzegtermijn komt in casu voor werknemers

werknemer/werkgever

Functieomschrijving op de loonstrook moet worden aangemerkt als een bewijsvermoeden ex artikel 7:655 BW. Werkgever slaagt evenwel in tegenbewijs. Behalen van diploma voor een functie, leidt niet tot hoger salaris

Werknemer/Stichting de Gelderse Roos

Ontbinding zonder vergoeding wegens verwijtbaarheid werknemer bij het ontstaan van het arbeidsconflict en de mislukte re-integratie

werknemer/FCL Verzekeringen BV

Ex-werkgever mag terugvordering UWV van onverschuldige WAO-uitkering verhalen op werknemer

Ontbindingsverzoek werknemer na stagnerende re-integratie leidt tot C=2,5

Publiekszaken/OR

Weigering vervangende toestemming instemmingsplichtig voorgenomen besluit ten aanzien van ingebruikname nieuwe tool. Argumenten ondernemer en OR wegen even zwaar, waardoor goedkeuring door de rechter wordt onthouden

werknemer/de stichting

Ontslag op staande voet wegens fraude middels doorfacturering aankoop lens voor eigen gebruik

ABN AMRO Bank NV/werkneemster

Werkgever heeft onverschuldigd loon betaald over de periode dat arbeidsongeschikte werkneemster weigerde passende arbeid te verrichten nadat WAO-uitkering was afgeschat van 80-100% naar 25-35%. Doorbetaling loon levert geen rechtsverwerking op

werkneemster/J.D. den Dunnen BV

Geen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst na aanvraag volledig prepensioen door een 62-jarige werkneemster. Evenmin sprake van een ondubbelzinnige opzegging werknemer

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk. Vergoeding op basis van salaris over periode van 1,5 jaar redelijk om werknemer in staat te stellen zijn levensstijl en financiële verplichtingen aan te passen aan zijn nieuwe situatie