Brief UWV is geen besluit ex artikel 1:3 lid 1 Awb; brief bevat uitsluitend een informatieve mededeling. 

Door wijziging van artikel 40 WAO vanaf 1 juli 2013 wordt het dagloon van appellante niet verhoogd. Er is echter geen sprake van eigendom in de zin van het Eerste Protocol bij het EVRM, noch van een gerechtvaardigde verwachting dat zij het hogere dagloon zou ontvangen.

UWV is bevoegd de toestemming voor de startersregeling met terugwerkende kracht in te trekken in de situatie dat appellante verzuimt werkzaamheden op te geven bij UWV die zij voorafgaand aan de WW-aanvraag al verrichtte in haar eigen bedrijf.

Terugvordering WW-uitkering en oplegging boete wegens schending inlichtingenverplichtingen terecht.

Sprake van dringende reden om af te zien van het opleggen van een boete in verband met schending van de inlichtingenplicht door betrokkene, aangezien het boetebesluit in belangrijke mate heeft bijgedragen aan de ernstige psychische klachten die betrokkene ondervindt.

Intrekking van de uitkeringen met terugwerkende kracht. Het was of kon appellant redelijkerwijs duidelijk zijn dat de WW- en ZW-uitkering ten onrechte waren toegekend.

UWV brengt overbruggingsuitkering ten onrechte in mindering op WW-uitkering. Uitkering kan niet worden aangemerkt als een uit de dienstbetrekking voortvloeiende periodieke uitkering bij wijze van oudedagsvoorziening ex artikel 3:5 Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten (AIB).

Geen sprake van werkzaamheden naast WGA-uitkering waarvan appellante melding had moeten maken. Het betreft een zodanige marginale activiteit zonder verdienste, dat die activiteit te gering is om deze te kunnen kwalificeren als voor de Wet WIA en de TW relevant.

Directeur is terecht aangemerkt als directeur-grootaandeelhouder en is derhalve niet verzekerd voor de WW.

Geen sprake van bijzondere omstandigheden in de zin van het Besluit proceskosten bestuursrecht die aanleiding geven tot toekenning van integrale proceskostenvergoeding. Geen sprake van onzorgvuldig handelen UWV. Appellant komt een forfaitaire vergoeding toe.